Das Ziel ist die Entwicklung einer Erfolgskultur.
Dies bedeutet: Allen im Sport tätigen Personen ist bewusst, welche Strukturen und Rahmenbedingungen notwendig sind, um sportliche Höchstleistungen zu erzielen. Auf diesen
Grundlagen denken und handeln die relevanten Akteure in ihren Aufgabenbereichen. Die dadurch erzielten Erfolge wirken sich positiv auf die Motivation und Leistungsorientierung aus
- ein sich selbst verstärkender, nachhaltiger Prozess.
Die Strategie zur Erreichung des Ziels kann mit dem Begriff „Differenziertes Fördersystem“ zusammengefasst werden. Dieses System besteht aus einer quantitativen (monetären) und einer qualitativen Förderung und wird auf Fachverbände und Einzelspitzensportler/innen und in einem weiteren Schritt auch auf Mannschaftsspitzensportvereine angewendet.
Die Umsetzung des Differenzierten Fördersystems erfolgt in einem partizipativen Prozess mit den beteiligten Partner/innen: Die bestehende Situation wird gemeinsam analysiert und reflektiert. Darauf aufbauend werden individuelle Maßnahmen definiert und umgesetzt, welche in einem permanenten Prozess evaluiert werden.